Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
Чем определяются условия труда?
Что относится к психофизиологическим факторам, формирующим условия труда?
Как классифицируются условия труда на основании их общей оценки?
Какие надбавки и доплаты выплачиваются за условия труда, отклоняющиеся от нормальных?
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Что является объектом организации труда?
Что является мерой труда при сдельной оплате?
Что является преимуществом микроэлементного нормирования труда?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
