Как рассматриваются препятствия организации с позиций проблемной модели?
Если формы и поведение организации определяются обычаями, традициями, нормами, то это понятие соответствует
Если содержание дисциплины занимается изучением проблемы формирования и передачи управляющих воздействий для достижения заданного состояния системы произвольной природы, т. е. достижения определенного уровня ее организации, то это наука
Процесс выявления необходимого для организации объема знаний, характера существующих проблем и навыков, требуемых для разрешения проблемы или для завершения проекта, называется
Процесс выявления необходимого для организации объема знаний, характера существующих проблем и навыков, требуемых для разрешения проблемы или для завершения проекта, представляет собой
Если появление организации связано со своеобразием действия «человеческого фактора» в организации, то, к какому виду ее следует относить?
Какое из перечисленных выражений соответствует подходу к организационной деятельности, ориентированному на естественные процессы организации?
Какой индикатор культуры соответствует корпоративному положению: «Сочетание рационально обоснованных решений с имеющимися в организации традициями»?
Какой тип организационной культуры по степени открытости соответствует положению: «Открытая система, доступная для вхождения других участников, не принадлежащих формально к организации»?
Какая модель соответствует положению: «Организационная культура является продуктом естественного развития организации в том смысле, что она складывается спонтанно в процессе общения и взаимодействия людей и не зависит от их субъективных желаний»?
