Что позволяет сделать практическое применение методических рекомендаций об анализе состояния организации труда на предприятии, разработанных НИИ Труда?
Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
В чем не заключается экономический смысл обобщающего коэффициента уровня организации труда?
При какой системе организации нормирования труда на предприятии работники БОТиЗа находятся в двойном подчинении?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
Что из перечисленного не относится к целям, способствующим осуществлению анализа состояния нормирования труда на предприятии?
Как называется наука, исследующая взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах и решающая проблемы кооперации и разделения труда на предприятии?
Какое направление организации труда представляет собой деятельность по управлению трудом и производством, направленную на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования?
Что является объектом организации труда?
Каким образом государство не может регулировать (с учетом его экономического развития) минимальный уровень оплаты труда?
